招聘--招聘专员（人资行政中心）

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：

1、本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、两年以上大型制造业招聘工作经验；

3、熟悉招聘流程，熟悉常用的招聘渠道，掌握面试技巧，具备一般岗位初试经验；

4、沟通表达能力良好，性格开朗，有亲和力，有较强的抗压。

薪资待遇：

1、工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇。

2、五险一金：入职即购买五险一金。

3、绩效奖励：根据公司盈利及个人绩效状况，发放年终奖、优秀员工奖等。

4、人才补贴：东莞新时代创新人才引进培养补贴（正高级职称最高补贴额度30万元/人，分5年等额发放；副高级职称或博士最高补贴额度20万元/人，分5年等额发放；硕士:最高补贴额度6万元/人，分3年等额发放；全日制本科学历或初级职称，一次性发放1.5万元。）

5、周转住房：为高端核心人才提供周转住房。

6、在职培训：提供相关专业与技术能力培训的机会，给予充分的岗位晋升空间。

7、假期福利：享有法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假和年假。

联系人：欧阳老师

电   话：156 2687 1290

邮   箱：ouyangs@zhuoyihuanjing.com

地   址：东莞市塘厦镇蛟坪路95号8栋9楼