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发表时间: 2023-11-20 00:00:00
作者: 中科卓异环境科技(东莞)有限公司
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岗位职责:
1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保公司战略落地;
2、招聘管理:熟悉岗位需求和工作分析,根据岗位要求实施招聘复试,最终满足用人部门需求;
3、绩效管理:组织实施绩效考核方案,不断改进工作方法,提升工作效果;
4、薪酬管理:结合公司目标制定有竞争性、合理性、合法性、激励性的薪酬体系;
5、培训管理:负责统筹公司新员工及在职员工培训安排工作;
6、员工关系:建立公司内部的沟通机制,重要人才的关注及时了解员工的思想动态,吸引员工关系事务 并参与管理。
岗位要求:
1、大学本科学历,人力资源管理、行政管理、工商管理专业毕业;
2、具有3年以上人力资源统筹管理工作经验;
3、熟悉人力资源管理知识,掌握行政管理、法律等知识;
4、具有较强组织能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力,亲和力佳。
薪资待遇:
1、工资薪酬:提供有市场竞争力的薪酬待遇。
2、五险一金:入职即购买五险一金。
3、绩效奖励:根据公司盈利及个人绩效状况,发放年终奖、优秀员工奖等。
4、人才补贴:东莞新时代创新人才引进培养补贴(正高级职称最高补贴额度30万元/人,分5年等额发放;副高级职称或博士最高补贴额度20万元/人,分5年等额发放;硕士:最高补贴额度6万元/人,分3年等额发放;全日制本科学历或初级职称,一次性发放1.5万元。)
5、周转住房:为高端核心人才提供周转住房。
6、在职培训:提供相关专业与技术能力培训的机会,给予充分的岗位晋升空间。
7、假期福利:享有法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假和年假。
联系人:欧阳老师
电 话:156 2687 1290
邮 箱:ouyangs@zhuoyihuanjing.com
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